SEGUROS MÉDICOS

DespuésÂdel periodo habitual de negociación con las diferentes aseguradoras médicas que actualmente se ofertan para empleados del grupo MP, a continuación detallamos cómo quedan los precios para 2025, indicando el % de subida aplicado para cada una de ellas y otros detalles de interés:

Aseguradora	Edad	Periodo 2024	Periodo 2025	% subida	Dental	Complemento Farmacia (**)	VC Digital (***)
 Mapfre* Â	de 0 a 55 años	75,11		11,00%	INCLUIDA
	de 56 a 65 años	180,54		11,00%	INCLUIDA
	póliza dental	7,28		11,00%	INCLUIDA
Sanitas antigua	de 0 a 44  años	70,3	73,83	5,02%	INCLUIDA
	de 45 a 54 años	90,39	94,94	5,03%	INCLUIDA
	de 55 a 64 años	117,61	123,53	5,03%	INCLUIDA
	de 65 a 75 años	152,92	160,61	5,03%	INCLUIDA
Sanitas	de 0 a 65	41,82	46,44	11,05%	INCLUIDA	INCLUIDO	INCLUIDO
Asisa	de 0 a 65	47,93	52,73	10,01%	INCLUIDA
Adeslas	general de 0 a 65	45,94	48,03	4,55%	NO INCLUIDA
	general + dental	48,47	51,03	5,28%	INCLUIDA

(*) A día 31/10/2024 Mapfre no ha confirmado la prima 2025, sólo que la subida va a ser de un 11%

(**)ÂReembolso del 50% de gastos farmacéuticos de medicamentos prescritos por SANITAS, con un límite de 200€/asegurado/año

(***)ÂPlataformaÂBLUA, con coberturas digitales y de prevención

En este link disponéis de información sobre novedades que nos han trasladado desde Sanitas y Adeslas   Seguros Médicos 2025

Por otro lado, aprovechamos para recordar que en el momento en que se extinga la relación laboral con la empresa, no se podrá seguir en ninguno de los colectivos asegurados. Cada asegurado, si le interesa, podrá pasar a una prima particular que la aseguradora le ofrezca en ese momento, teniendo que cumplimentar CUESTIONARIO DE SALUD y, en ese caso, pudiendo la aseguradora rechazar algunas preexistencias (esto puede ocurrir dependiendo del tiempo que se lleve asegurado en la compañía). Esto ocurre en ASISA, ADESLAS Y MAPFRE. Sin embargo, en el caso de SANITAS, este año se ha incorporado una cláusula de continuidad por la cual sus asegurados, en caso de extinción de la relación laboral, podrán pasar a una prima particular SIN CUESTIONARIO DE SALUD (por tanto, cualquier preexistencia que pudieran tener, va a quedar cubierta).

En cuanto a los plazos, se establece un periodo desde el 4/11/2024 a 25/11/2024 para solicitar altas y bajas. Estas solicitudes se pueden realizar mediante mail a info@tersibrokers.com. Recordamos la información necesaria:

1. Solicitudes de BAJA: Los trabajadores que actualmente tengan seguros médicos contratados y quieran darse de baja con fecha 31 de diciembre de 2024, tendrán que especificar:

·         Fecha de baja (último día con seguro médico)

·         Nombre de la Empresa

·         Nombre del trabajador

·         DNI trabajador

·         Nombre y parentesco de los miembros asegurados, si los hubiera

2. Solicitudes de ALTA: Los trabajadores que quieran darse de alta en 2025 en alguno de los seguros médicos disponibles podrán hacerlo en cualquier momento del año, siendo la permanencia obligatoria hasta el 31/12/2025Â(salvo baja de Empresa, ya que de forma automática se tramitaría la baja en el seguro médico)

También aprovechamos para aclarar que, en el caso de ADESLAS, los colectivos que están abiertos en la actualidad en cada empresa son los que se indican en la tabla a continuación. No obstante, si algún trabajador desea disponer de cobertura dental (o al contrario), lo puede solicitar durante el mismo plazo del mes de noviembre en el mail de Tersibrokers:

	ADESLAS	Tomador	Nº de póliza
		MAC PUAR CORPORACION, S.L. (GENERAL)	666018913
		MP PRODUCTIVIDAD, S.A.  (GENERAL+DENTAL)	666018910	DENTAL
		MAC PUAR S.A. (GENERAL)	666018598
		MAC PUAR SA (GENERAL+DENTAL)	666018599	DENTAL
		MAC PUAR  ASCENSORES, S.L. (GENERAL)	666019106
		SERVICIOS INTEGRALES ESP. C. EMPLEO (GENERAL+DENTAL)	666018908	DENTAL
		SERVICIOS INTEGRALES ESP. C. EMPLEO (GENERAL)	666018909

Por último, os recordamos que la gestión del seguro médico a través de la Empresa se encuadra dentro del marco de retribución flexible y, por tanto, tiene un beneficio fiscal, reduciendo la base de IRPF en función del importe abonado por cada beneficiario (con un máximo de 500€ por cada beneficiario incluido en la póliza).