SEGUROS MÉDICOS
1.- Comparativo de Primas y condiciones de acceso a 1/1/2026:
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ASEGURADORAS |
edad |
periodo 2025 |
periodo 2026 |
CARENCIAS* |
PREEXISTENCIAS* |
DENTAL |
FARMACIA |
VC DIGITAL |
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de 0 a 55 años |
83,29 |
SI |
SI |
INCLUIDA |
NO INCLUIDO |
NO INCLUIDO |
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Mapfre* |
de 56 a 65 años |
200,39 |
SI |
SI |
INCLUIDA |
NO INCLUIDO |
NO INCLUIDO |
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póliza dental |
8,08 |
SI |
SI |
INCLUIDA |
NO INCLUIDO |
NO INCLUIDO |
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Sanitas |
de 0 a 65 |
46,07 |
55,74 |
NO |
NO |
INCLUIDA |
SI INCLUIDO |
SI INCLUIDO |
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Asisa |
de 0 a 65 |
52.73 |
55.37 |
SI |
SI |
INCLUIDA |
NO INCLUIDO |
NO INCLUIDO |
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Adeslas |
general de 0 a 65 |
48.03 |
50.37 |
SI |
SI |
NO INCLUIDA |
NO INCLUIDO |
NO INCLUIDO |
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general + dental |
50.71 |
53.56 |
SI |
SI |
INCLUIDA |
NO INCLUIDO |
NO INCLUIDO |
Nota 1: Los periodos de carencias se pueden quitar hay procedencia inmediata de otra compañía justificando con último recibo pagado inmediatamente anterior a la inclusión en la póliza.
Nota 2: En las pólizas en las que se indica que SI hay preexistencias se ha de pasar CUESTIONARIO DE SALUD
* a día 11/11/2025 Mapfre no nos ha confirmado la prima 2026. Solo que la subida va a ser de un 6%.
2.- Altas y bajas e información:
Se establece un periodo hasta el 30/11/2025 para solicitar altas y bajas. Para cursar estas solicitudes, se pueden hacer mediante mail a info@tersibrokers.com con copia a maca@fundacionvmo.com especificando:
· Fecha de baja (último día con seguro médico)
3.- Poliza dental
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Mapfre |
INCLUIDA |
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Sanitas antigua |
INCLUIDA |
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Sanitas |
INCLUIDA |
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Asisa |
INCLUIDA |
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Adeslas* |
DEPENDE DEL COLECTIVO |
4.- Condiciones de salida de los colectivos
Al extinguirse la relación laboral con la empresa, se tiene que extinguir también la pertenencia al cualquiera de los colectivos aseguradores. El asegurado pasará a una prima particular que la compañía le ofrecerá en ese momento PASANDO CUESTIONARIO DE SALUD, PUDIENDO LA COMPAÑÍA RECHAZAR ALGUNAS PREEXISTENCIAS.
Esto ocurre en ASISA, ADESLAS y MAPFRE.
En el caso de SANITAS existe una cláusula de continuidad por la cual, sus asegurados en caso de extinción laboral pasan a una prima particular pero al proceder de ésta póliza CUALQUIER REEXISTENCIA QUE PUDIERAN TENER VA A QUEDAR CUBIERTA.
5.- Resumen de subidas en el sector:
Comentar que la media de subidas en el sector salud de cara a 2026 está entre el 10/12% debido al crecimiento del gasto médico.
https://www.inese.es/el-coste-de-los-planes-medicos-en-espana-aumentara-un-10-en-2026/
6.- Novedades 2026 de cada compañía:
A.- ADESLAS. No nos constan.
B.- ASISA. No nos constan.
C.- SANITAS: Se incluye como regalo el complemento de asistencia familiar además del complemento de farmacia que ya se incluyó en años anteriores.
Complemento Farmacia: Reembolso del 50% de gastos farmacéuticos de medicamentos prescritos por SANITAS con un límite de 200€/asegurado/año (se adjunta presentación)
Complemento Asistencia Familiar: Ayuda cualificada que se pueda necesitar ante una situación imprevista (se adjunta presentación)
D.- MAPFRE . No nos constan.